De ontwikkelpower van Jasper Claassens, talentmanager bij Bewegin

Onze talentmanagers hebben binnen het traineeship van Bewegin een bijzondere rol. Onder hen sinds kort ook Jasper Claassens, die we in dit artikel graag aan je voorstellen. ‘Ontwikkeling draait om de combinatie van plezier en uitdaging. Het proces dat dan ontstaat, dat is het mooiste.’

 

Bewegin is een traineeship waar resultaten behalen, goed samenwerken en ruimte maken voor plezier en creativiteit erg belangrijk zijn. Laten dit nu net de zaken zijn waar Jasper veel waarde aan hecht.

Deze Nijmeegse professional dan ook erg enthousiast over zijn toetreding tot het team van Bewegin. Samen met de andere talentmanagers begeleidt hij onze talenten bij hun ontwikkeling tot junior organisatieontwikkelaar.

Jasper: ‘Ik geloof in een brede kijk op resultaat en ontwikkeling. Een veilige omgeving is belangrijk, maar je moet niet verveeld raken. Dat is voor niemand goed.’

‘Daarom is constant ontwikkelen zo waardevol, en ook dat je het samen doet. Dan blijft het proces interessant en leuk, geeft het energie. En dan komen vanzelf ook de resultaten.’

Kijk, dat is een mooi openingssalvo. Hoe bevallen de eerste weken bij Bewegin?

‘Erg goed. Eigenlijk voel ik vanaf de kennismaking een ontzettende klik met Bewegin.’

‘De eerste gesprekken verliepen door corona nog digitaal, maar toen al vond ik het heel mooi dat iedereen zich open opstelde en kwetsbaar durfde te zijn.’

‘Het lijkt wel of bij Bewegin
werkelijk iedereen helemaal
gek is van ontwikkeling’

 

‘Het lijkt wel of binnen het traineeship van Bewegin werkelijk iedereen helemaal gek is van ontwikkeling. Dat is al mooi, maar dan schuilt daarachter nog een mooie en duidelijke visie op hoe je met mensen omgaat ook.’

‘Het wordt nu wel erg een reclamepraatje, hè? Maar goed, zo heb ik het wel ervaren.’

‘Bewegin benoemt bijvoorbeeld dat persoonlijke groei en ontwikkeling geen lineair pad is en af en toe best mag schuren. Dat is een waarheid die niet altijd overal zo scherp wordt benoemd.’

Hoe lever je als talentmanager een bijdrage aan de ontwikkeling van talent?

‘Op de interactie met talenten zit vanuit de rol van talentmanager altijd enige spanning. Vooral omdat geen mens hetzelfde is. Iedereen heeft zijn eigen kenmerken, uitdagingen en behoeftes.’

‘Daar zit geen goed of fout in. Iedereen volgt zijn eigen pad. Aan mij de uitdaging om maatwerk te leveren. Dat maakt deze rol ook zo leuk. Ik voer elke keer weer heel andere gesprekken.’

‘Het mooie aan de rol van talentmanager bij Bewegin is dat je niet alleen jonge talenten ontwikkelt, maar ook klaarstaat voor de opdrachtgever én bijdraagt aan de ontwikkeling van Bewegin zelf.’

‘Evenals de talenten zit Bewegin zelf ook in de flow van leren. Dat geeft veel energie. En dat is natuurlijk ook precies waarmee we onze opdrachtgevers willen aansteken.’

Wat kun je vertellen over je eigen pad van ontwikkeling?

‘Bijdragen aan ontwikkeling was bij mij al een liefhebberij voordat het een professie werd.’

‘Vanaf mijn middelbareschooltijd heb ik altijd gehockeyd. Ik was fanatiek en vanaf mijn vijftiende ging ik ook trainingen geven. Daar heb ik mijn ziel en zaligheid in gelegd.’

‘Ik merkte dat ik het geweldig
mooi vond om anderen te helpen
om zelf progressie te boeken’

 

‘Ik begon bij de jongsten als trainer en was uiteindelijk coördinator van alle trainers van de jongste jeugd bij de club. Naar die rol groeide ik echt toe, omdat ik merkte dat ik het geweldig mooi vond om anderen te helpen om zelf progressie te boeken.’

‘Die ervaringen hebben de basis gelegd voor het plezier dat ik beleef aan het ontwikkelen van mensen en teams. Vooral het sturen op harde competenties én soft skills vind ik waanzinnig interessant.’

En nog steeds fanatiek aan het hockeyen?

‘Nou, fanatiek ben ik nog wel, maar hockeyen doe ik tegenwoordig in een vriendenteam. De gezelligheid daarvan is ook erg belangrijk.’

‘Eigenlijk draait het bij mij altijd om de combinatie van plezier en uitdaging. Ik houd bijvoorbeeld ook erg van bordspellen en escape rooms. Daarbij geldt ook: alleen kom je er niet uit, je moet de kwaliteiten van alle teamleden benutten.’

‘Het proces dat dan ontstaat, op het snijvlak van doorzetten, creatief zijn en samenwerken, dat is het mooiste.’

 

Hey talent! Ook in deze tijd zijn we bij Bewegin op zoek naar ambitieuze talenten. Nieuwsgierige en positief ingestelde starters die steeds verder willen komen. Sta jij te popelen om je loopbaan meteen te beginnen én je volop te blijven ontwikkelen? Kom dan nu in Bewegin. Tot snel!

Sluiten
Sluiten
Sluiten
Sluiten
Je gebruikt een verouderde webbrowser

Deze website maakt gebruik van moderne technieken die niet worden ondersteund door jouw webbrowser. Update mijn webbrowser

×